Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources
Wie motiviert man Top-Vertriebler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz? Was kann man einem Team noch bieten, das die besten Tagungshotels in Deutschland schon kennt? Und wo können Führungskräfte ungestört neue Strategien entwickeln? Am besten ganz weit weg vom täglichen Geschehen. Raus aus dem Alltag, raus aus der Stadt, rein in die Natur. Rauf auf die Berge!
Erfolgreich führen- erfolgreich sein!
Unter diesem Titel hat der Geschäftsführer der GMP., Carsten Hupke, am 15.September 2014 im Rahmen der campus managementakademie unter der Schirmherrschaft des Verbandes Druck + Medien Nord-West e.V. einen Vortrag zum Thema Führung gehalten.
Erste Stimmen sind auf der Seite des Mittelstand Cafés und der Pressebox veröffentlicht:
“Man kann nicht nicht führen”, so Carsten Hupke, Geschäftsführer der Gesellschaft für Management-Psychologie, Gastreferent und Partner der campus managementakademie. Sein Vortrag zeigte sehr plastisch auf, welche Führungsstile es gibt, welche Wirkung sie erzielen und was das für das Unternehmen bedeutet. Sehr schnell wurde klar, dass die Verknüpfung von Führung und Kommunikation immer besteht. Wenn hier Fehler gemacht werden, wirkt sich das langfristig negativ auf die Unternehmensziele aus, denn Motivation und Leistung sinken. Herr Hupke beschrieb u.a. sehr anschaulich, was “SMART” formulierte Ziele für eine positive Wirkung haben können und wie wichtig die richtige Führung von Mitarbeitern ist.”
VDM -Vortrag Carsten Hupke, GMP.
Carsten Hupke, GMP., Referent beim VDM
erfolgreich führen-erfolgreich sein!
Herzlich Willkommen auf dem Blog der GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie!
Wer wir sind:
Wir sind eine spezialisierte psychologische Unternehmensberatung aus Hannover und bieten unseren Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Human Resources Managements ganzheitliche und vielfältige Dienstleistungen an. Dabei stehen wir für eine praxisorientierte Ausrichtung mit durchgehend empirischer Fundierung in Training, Beratung, Assessment und Coaching.
Wir sind überzeugt von der Idee, evidenzbasierte und psychologisch fundierte Konzepte der Entwicklung von Menschen auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern anzuwenden, um dadurch zu einer nachhaltigen Verbesserung der Effektivität eines Unternehmens zu gelangen. Diese Vision bestimmt seit 1986 unsere Arbeit.
Was Sie in diesem Blog finden:
Unserem Anspruch folgend, psychologisches Fachwissen für Personalentwickler, Führungskräfte und Mitarbeiter anwendungsorientiert aufzubereiten, recherchieren wir regelmäßig neue wissenschaftliche Erkenntnisse, vornehmlich in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Wir möchten Sie, liebe Leserinnen und Leser, in diesem Blog über aktuelle Themen und Trends in der Arbeits- und Organisationspsychologie und dem Human Resources Management informieren und Sie einladen, Ihre Erfahrungen rund um das Thema Personalentwicklung mit uns auszutauschen.
Ganz in diesem Sinne freuen wir uns auf ein anregendes Blogging mit Ihnen!
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