Change & Culture

Alle Produkte aus dem Bereich des Veränderungs-Managements und der kulturellen Weiterentwicklung von Unternehmen sind in diesem Geschäftsfeld zusammengefasst.

Unsere Beratungspalette umfasst die Entwicklung und Einführung von Unternehmensleitlinien , Begleitung von Outplacementprozessen, die Gestaltung der Human Resources Aspekte von großflächigen Restrukturierungen, die Begleitung von Unternehmensübergaben sowie die Professionalisierung von intra- und interkulturellem Diversity Management. Basis ist oft eine Analyse der bestehenden Unternehmenskultur durch ein Culture Audit mit integrierter Mitarbeiter-Befragung.

Wir verwenden alle State-of-the-Art Methoden zur Generierung von emotionalen, kognitiven und aktionalen Veränderungseffekten. Großgruppen-Veranstaltungen, moderierte Veränderungsprozesse und Kleingruppen- oder Einzelberatungen werden integrativ angewandt.

Fragen zu diesem Thema?

Ihre Kontaktperson bei der GMP ist:

Ralf Mayer
Diplom-Psychologe
Telefon 0511-9844990
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Wichtige Schlüsselwörter zu diesem Thema:

Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmensleitlinien, Unternehmensleitsätze, Human Resources, Post Merger Integration, Diversity Management, Unternehmenskultur, Culture Audit, Mitarbeiterbefragung, Outplacement, Unternehmensnachfolge, Due Diligence, Unternehmensbewertung