{"id":455,"date":"2014-11-13T11:03:42","date_gmt":"2014-11-13T09:03:42","guid":{"rendered":"http:\/\/managementpsychologie.wordpress.com\/?p=455"},"modified":"2014-11-13T11:03:42","modified_gmt":"2014-11-13T09:03:42","slug":"teamgolfen-golf-in-der-teamentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gmp-online.de\/blog-gmp\/2014\/11\/13\/teamgolfen-golf-in-der-teamentwicklung\/","title":{"rendered":"Teamgolfen- Golf in der Teamentwicklung"},"content":{"rendered":"

Golfen als Teamentwicklungsma\u00dfnahme? Ja, das geht! Wir haben es ausprobiert und waren genauso wie unsere Teilnehmer begeistert davon, wieviel Potential Golfen als Teamentwicklungsinstrument hat.
\nAuch wenn Golf den Ruf hat, eher etwas f\u00fcr Einzelk\u00e4mpfer zu sein, konnten wir einige wichtige Parallelen zur Teamarbeit herausarbeiten und auf die t\u00e4gliche Arbeit projizieren.<\/p>\n

F\u00fcr Teamgolfen gibt es sogar einen eigenen Begriff: Texas Scrumble.<\/strong><\/p>\n

Bei Texas Scrumble werden die Teilnehmer in kleine Teams aufgeteilt und ziehen gemeinsam \u00fcber den Golfplatz. Ziel ist es m\u00f6glichst wenig Schl\u00e4ge zu ben\u00f6tigen.<\/p>\n

Alle Teamspieler schlagen ab. Dann muss entschieden werden, wer den besten Abschlag\u00a0erzielt hat. Von dieser Stelle wird der n\u00e4chste Schlag ausgef\u00fchrt. \"Teamgolfen\"<\/a>Diese Entscheidung sollte gut getroffen werden, denn es muss nicht zwingend der weiteste Schlag der Beste sein.<\/p>\n

Derjenige, der den besten Schlag erzielt hat, muss f\u00fcr den n\u00e4chsten Schlag einmal aussetzen. Gez\u00e4hlt werden die Schl\u00e4ge pro Loch.
\nSomit wird verhindert, dass nur einer aus dem Team f\u00fcr die Teamleistung verantwortlich ist, denn schlie\u00dflich bedeutet TEAM nicht Toll Ein Anderer Macht\u2018s!\"Teamgolfen\"<\/a><\/p>\n

Das Team mit den wenigsten Schl\u00e4gen hat am Ende der Golfpartie gewonnen. Der Preis f\u00fcr das Gewinnerteam wurde vom Golfplatz gesponsert: Ein Golfschnupperkurs.<\/p>\n

Bei dieser Form des Golfens werden die wesentlichen Kompetenzen eines Teams herausfordert: St\u00e4rken und Schw\u00e4chen m\u00fcssen identifiziert werden um zu einem guten Ergebnis zu gelangen. Bin ich eher gut im Putten oder eher beim Abschlagen? Was kann mein Teamkollege, was ich nicht kann? Verborgene Potentiale und Talente werden entdeckt und man lernt seinen Teamkollegen von einer anderen Seite kennen.\"Teamgolfen\"<\/a><\/p>\n

Eine offene und ehrliche Kommunikation ist erfolgsentscheidend<\/span>: Zu Gunsten eines Erfolges d\u00fcrfen gute Leistungen nicht missg\u00f6nnt, sondern m\u00fcssen anerkannt werden.\u00a0 Schlechte Leistungen werden offen angesprochen und durch Tipps der Kollegen im n\u00e4chsten Durchgang verbessert. Gemeinsam muss entschieden werden, welcher Schlag gez\u00e4hlt werden soll.<\/p>\n

Genau wie im Arbeitsalltag sind sich erg\u00e4nzende St\u00e4rken, Absprachen und Zielorientierung notwendig um die Herausforderung gut zu meistern. Es entsteht die M\u00f6glichkeit, sich auf neue Weise zu begegnen. Ungenutzte Potentiale werden sichtbar, Rollen lassen sich kl\u00e4ren.\"Team<\/a><\/p>\n

Das ungewohnte Erlebnisumfeld, der Golfplatz, hilft dabei, dass sich das Team mit all den individuellen Pers\u00f6nlichkeiten, <\/a>St\u00e4rken und Schw\u00e4chen neu kennenlernt. Eine au\u00dfergew\u00f6hnliche Methode, die einen nachhaltigen Effekt auf den Arbeitsalltag des Teams hat.<\/p>\n

\"Teamtraining<\/a>

Teamtraining Golf und DISG<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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