Daniel Bertzen
- Studium der Psychologie (Diplom 2003) an der Freien Universität Berlin
(Schwerpunkte: Methodenlehre, Arbeits- u. Organisationspsychologie; Nebenfach: BWL) - Seit 1999 selbstständiger Unternehmensberater
- Schwerpunkte: Personal-, Eignungs- u. Organisationsdiagnostik, Feedbackverfahren u. Befragungen, Evaluationen, Konzeption u. Umsetzung angepasster Entwicklungsprogramme
- Branchenerfahrungen: Versicherung, Automobil u. Transport, Energie, IT, Pharmazie, Öffentlicher Sektor u. Behörden
- Regelmäßige fachliche und überfachliche Fortbildung
- Partner von CGB – Consulting Group Berlin
- Senior Consultant – Leitung/Durchführung von Assessment-/ Entwicklungscentern, Morgan Philips, London, UK
- Berater, ROBE Consulting, Nürnberg
- Berater, Kienbaum KMC, Berlin
- Zweisprachige Beratung (Deutsch und Englisch), internationale Einsätze
- Seit 2019 freiberuflicher Berater im Team der GMP.
Arbeitsschwerpunkte
Konzeption, Leitung und Durchführung von Assessment-/ Entwicklungs-Centern, Potenzialanalysen, interne/externe Personalauswahl, Konzeption von Kompetenzmodellen, Konzeption und Durchführung von 180°-/ 360°-Feedbacks und Befragungen, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Changemanagement-Beratung.