• Ralf Mayer

Ralf Mayer

  • Studium der Psychologie in Bielefeld (Schwerpunkte: AO-Psychologie, Erwachsenenbildung)
  • Seit 1995 im Beraterteam der GMP.
  • Seit 2000 Managing Partner der GMP.

Arbeitsschwerpunkte

Organisations-, Unternehmenskulturentwicklung und Change Management Beratung, Beratung strategieumsetzende Personalentwicklung, Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten, Management-Teamentwicklung, Coaching von Vorständen und Führungskräften, Konzeption und Durchführung von Trainings, vorwiegend im Bereich Führung, Moderation von Workshops oder anderen prozessbegleitenden Formaten

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