Britta Buchhorn
- Studium der Diplom-Psychologie an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau
(Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Betriebspädagogik) - Lehrauftrag an der Universität Koblenz-Landau
- Mehrjährige Tätigkeit in einem internationalen Automobilzulieferkonzern mit Schwerpunkt Change Management und strategische Entwicklung
- Über 20 Jahre Tätigkeit als leitende Angestellte mit Verantwortlichkeit für die Bereichsleitung HR, umfangreiche Führungserfahrung (Executive Leadership), Branchenschwerpunkte: Energiewirtschaft und Finance
- Studiengang Coaching mit Abschluss als Systemischer Coach
- Seit 2026 im Team der GMP.
Arbeitsschwerpunkte
Planung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten, Change Management, Coaching von Führungskräften, Personalentwicklung, Talent Management, Prozessberatung, Konzeption und Durchführung von Trainings, Moderation von Workshops, Planung und Durchführung von 360°-Feedbacks, Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren