Claus-Peter Ulitzner
- Ausbildung zum Feinmechaniker, Weiterentwicklung zum EDV-Techniker
- Studium der Psychologie in Bielefeld mit dem Schwerpunkt AO-Psychologie
- mehrjährige Beratungserfahrung mit den Schwerpunkten Zielvereinbarungen, Führungskräfteentwicklung und Vergütung
- Umfangreiche Trainingserfahrung in den Bereichen Mitarbeitergespräche, Zielkonferenzen und Führung
- Seit 2006 im Team der GMP.
Arbeitsschwerpunkte
Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten, Konzeption und Durchführung von Trainings, vorwiegend in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Moderation von Workshops, Coaching von Führungskräften, Organisationsentwicklung, Konzeption und Durchführung von Assessment-Center-Formaten für IPA-Projekte („Integrierte Projektallianzen“)