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GMP Blog – Management-Psychologie

Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources

GMP@WORK – Offene Seminare

Dass berufliche Weiterbildung von großer Bedeutung ist und sich deshalb eines anhaltenden Zuspruchs erfreut, dürfte inzwischen niemanden mehr überraschen. Ein Ende der Flut an Neuerungen in arbeitsbezogenen Bereichen ist nicht in Sicht, so dass lebenslanges Lernen und die Suche nach passenden Weiterbildungsangeboten unumgänglich sind.

Um Wissen, Kompetenz und Engagement zu fördern, bieten wir seit mehr als 30 Jahren Inhouse Beratungs- und Trainingsdienstleistungen an. Unser Anspruch besteht darin, die Wünsche unserer Kunden bestmöglich und bedarfsgerecht umzusetzen. Gerade unsere Stammkunden äußern ganz im Geist der Zeit gezielt den Wunsch nach offenen Seminaren, daher kommen wir diesem gerne nach:

Ab sofort bieten wir zusätzlich zu unserem Inhouse Leistungsspektrum auch offene Seminare an, die sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Unternehmen sowie an Privatkunden richten. Unter GMP@WORK finden Sie ein vielfältiges Angebot zu interessanten Themen – optimal für Ihren individuellen Qualifizierungsbedarf. In lebendigen Trainings mit charismatischen Trainern haben Sie die perfekte Gelegenheit zu einem lehrreichen und branchenübergreifenden Erfahrungs- und Erkenntnisaustausch.


Allein auf weiter Flur? – Wie Sie sich als interner Change Manager im Labyrinth der unterschiedlichen Erwartungen gut positionieren

Dieser Artikel thematisiert die Herausforderungen, die Change-Prozesse im Unternehmen für den internen Change Manager mit sich bringen:

  • Welchen Erwartungen müssen interne Change Manager gerecht werden?
  • Wie können sie mit diesen Anforderungen umgehen?

Wenn Sie selbst in Ihrem Unternehmensalltag mit den vielfältigen Erwartungen und Anforderungen im Kontext Change konfrontiert sind, könnte dieser Beitrag für Sie hilfreich sein.