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GMP Blog – Management-Psychologie

Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources

In 3 Schritten zu mehr Gelassenheit

Wer wünscht sich nicht einen gelasseneren Umgang mit Veränderungen, mit frustrierenden Ereignissen oder Rückschlägen? Vielleicht lässt Ihnen der Job zu wenig Zeit für das Privatleben, vielleicht glauben Sie, beruflich auf der Stelle zu treten oder erneute Veränderungen in Ihrer Organisation überfordern Sie? Diesen Situationen mit einer gewissen „psychischen Flexibilität“ zu entgegnen ist das Ziel von ACT, dem Akzeptanz- und Commitment Training.

Was verbirgt sich hinter „psychischer Flexibilität“?


Führungskräftetraining mit Schafen: ein Training ohne Augenbinden und ohne Höhe

Ein Führungskräftetraining ohne Augenbinden und ohne Höhe wünschte sich der Auftraggeber. Trotzdem sollte das Training erlebnisorientiert sein und einen hohen Praxisbezug haben. Der Auftrag hinter dem Training lautete: Ein einheitliches Führungsverständnis für eine Gruppe von 40 Führungskräften eines kleinen mittelständischen Unternehmen entwickeln.