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GMP Blog – Management-Psychologie

Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources

Fragetechniken, die Ihren Führungsalltag erleichtern (Teil 2)

Als Führungskraft haben Sie sicherlich schon so manche schwierige Situation während der Gesprächsführung erlebt. Aber die richtig harten Nüsse gilt es in Situationen mit festgefahrenen Problemen, beim Umgang mit Veränderungen, in Motivationsfragen und auch bei starren Sichtweisen in Konflikten zu knacken. Nicht zu unterschätzen ist die Wirksamkeit spezieller Fragetechniken, die – richtig eingesetzt – dabei helfen können, die zugrunde liegenden Blockaden zu lösen.

Vier dieser speziellen Fragetypen möchten wir Ihnen heute vorstellen.


Fragetechniken, die Ihren Führungsalltag erleichtern (Teil 1)

Warum sind Fragen so wertvoll? Sie regen Menschen zum Denken an, sie öffnen Menschen, provozieren Antworten. Die richtigen Fragen zu stellen, ist eine regelrechte Kunst. Nicht umsonst heißt es: Wer fragt, der führt. Als Führungskraft ist es nicht Ihre Aufgabe, Ihr eigener bester Sachbearbeiter zu sein und Antworten auf alle Fragen zu liefern – es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen führen. Doch wie bekommen Sie den richtigen Dreh für Fragen in der Gesprächsführung, so dass Sie Ihre Mitarbeiter zu Antworten motivieren, die Sie, Ihr Team und letztendlich auch Ihren Mitarbeiter weiterbringen?