GMP Blog – Management-Psychologie

Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources

unproduktive Meetings

unproduktive Meetings

unproduktive Meetings

Haben Sie auch manchmal das Gefühl, dass Ihre Meetings unproduktiv und reine Zeitverschwendung sind?

Mit Hilfe des GMP. Meeting Checks analysieren Sie die Schwachstellen Ihrer Meetingkultur und lernen wie Sie Ihre Meetings effektiver und zielorientierter gestalten.

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Formulierung von kundenorientierten Systemmeldungen

Tipps zur Formulierung kundenorientierter Systemmeldungen

Die Erfahrungen aus unserem Geschäftsfeld Sales und Services nutzen wir, um unsere Kunden bei der Formulierung kundenorientierter Texte zu beraten. Vor allem bei der Verfassung von Systemmeldungen wird häufig wenig Wert auf kundenorientierte Formulierungen gelegt. Werden die folgenden Tipps berücksichtigt, sind kundenorientierte Texte garantiert.


Blogreihe: “Persönlichkeit: Wer sind Sie und wenn ja wieviele?” Teil 6 – BIP

Anlässlich des kürzlich erschienenen Artikels “Potente Persönlichkeitsmodelle” in der Fachzeitschrift “Training Aktuell” möchten wir Sie in unserer Blogreihe „Persönlichkeit: Wer sind Sie und wenn ja wieviele“ zu dem Thema Persönlichkeit informieren. In dieser Reihe zeigen wir auf, was Persönlichkeit ist, wie die Persönlichkeitsinventare entstanden sind und welchen Mehrwert sie bei ihrer professionellen Anwendung im HR-Bereich bieten. Weiterhin stellen wir die Top 3 Persönlichkeitsinventare vor und ergänzen unsere Erfahrungen bei der Anwendung in Qualifizierungs- und Coachingmaßnahmen.

In diesem Beitrag möchten wir Sie überBIP- Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung” informieren