Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources
Wie motiviert man Top-Vertriebler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz? Was kann man einem Team noch bieten, das die besten Tagungshotels in Deutschland schon kennt? Und wo können Führungskräfte ungestört neue Strategien entwickeln? Am besten ganz weit weg vom täglichen Geschehen. Raus aus dem Alltag, raus aus der Stadt, rein in die Natur. Rauf auf die Berge!
Wer wünscht sich nicht einen gelasseneren Umgang mit Veränderungen, mit frustrierenden Ereignissen oder Rückschlägen? Vielleicht lässt Ihnen der Job zu wenig Zeit für das Privatleben, vielleicht glauben Sie, beruflich auf der Stelle zu treten oder erneute Veränderungen in Ihrer Organisation überfordern Sie? Diesen Situationen mit einer gewissen „psychischen Flexibilität“ zu entgegnen ist das Ziel von ACT, dem Akzeptanz- und Commitment Training.
Was verbirgt sich hinter „psychischer Flexibilität“?
Das Hemisphären-Alphabet ist eine kurze Übung für Zwischendurch zur Energegewinnung und Aktivierung beider Hirnhälften. Diese Übung eignet sich gut für Trainings und Seminare oder einfach für nach der Mittagspause im Büro.
Während unserer Trainings ist die Stimme unser wichtigstes Werkzeug. Unsere Stimme hilft uns u.a. Inhalte zu vermitteln, Botschaften zu unterstreichen, Fragen zu beantworten.
Daher ist es besonders wichtig, auf den richtigen Gebrauch der Stimme zu achten, damit wir sie möglichst lange verwenden können. Aus diesem Grund haben wir, die Trainer der GMP., ein Stimmtraining besucht und möchten die wesentlichen Tipps und Tricks mit Ihnen teilen.
Golfen als Teamentwicklungsmaßnahme? Ja, das geht! Wir haben es ausprobiert und waren genauso wie unsere Teilnehmer begeistert davon, wieviel Potential Golfen als Teamentwicklungsinstrument hat.
Auch wenn Golf den Ruf hat, eher etwas für Einzelkämpfer zu sein, konnten wir einige wichtige Parallelen zur Teamarbeit herausarbeiten und auf die tägliche Arbeit projizieren.
