Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources
Tipps zur Formulierung kundenorientierter Systemmeldungen
Die Erfahrungen aus unserem Geschäftsfeld Sales und Services nutzen wir, um unsere Kunden bei der Formulierung kundenorientierter Texte zu beraten. Vor allem bei der Verfassung von Systemmeldungen wird häufig wenig Wert auf kundenorientierte Formulierungen gelegt. Werden die folgenden Tipps berücksichtigt, sind kundenorientierte Texte garantiert.
Bogenschießen als Trainings- und Coachinginstrument: „Den Bogen raus haben“
„Den Bogen raus haben“, „Gespannt wie ein Flitzebogen sein“, “Den Bogen überspannen”, „Einen abgeschossenen Pfeil kann man nicht wieder zurückholen“, „Über das Ziel hinausschießen“. Diese geläufigen Sprichworte zeigen, wie präsent das Bogenschießen in unserem alltäglichen Sprachgebrauch ist. Wir haben uns gefragt: Kann man das Bogenschießen in Trainings einsetzen um Stärken und Schwächen im Arbeitsalltag zu reflektieren?
Zur Beantwortung dieser Frage haben wir das Bogenschießen selber ausprobiert und festgestellt: Es gibt tatsächliche viele Parallelen zum Arbeitsalltag.
So braucht es folgende Fähigkeiten um den Pfeil erfolgreich in das Ziel, ins Gold, zu schießen:
unklare Rollenverteilung
Anlässlich des kürzlich erschienenen Artikels “Potente Persönlichkeitsmodelle” in der Fachzeitschrift “Training Aktuell” möchten wir Sie in unserer Blogreihe „Persönlichkeit: Wer sind Sie und wenn ja wieviele“ zu dem Thema Persönlichkeit informieren. In dieser Reihe zeigen wir auf, was Persönlichkeit ist, wie die Persönlichkeitsinventare entstanden sind und welchen Mehrwert sie bei ihrer professionellen Anwendung im HR-Bereich bieten. Weiterhin stellen wir die Top 3 Persönlichkeitsinventare vor und ergänzen unsere Erfahrungen bei der Anwendung in Qualifizierungs- und Coachingmaßnahmen.
In diesem Beitrag möchten wir Sie über “BIP- Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung” informieren
Anlässlich des kürzlich erschienenen Artikels “Potente Persönlichkeitsmodelle” in der Fachzeitschrift “Training Aktuell” möchten wir Sie in unserer Blogreihe „Persönlichkeit: Wer sind Sie und wenn ja wieviele“ zu dem Thema Persönlichkeit informieren. In dieser Reihe zeigen wir auf, was Persönlichkeit ist, wie die Persönlichkeitsinventare entstanden sind und welchen Mehrwert sie bei ihrer professionellen Anwendung im HR-Bereich bieten. Weiterhin stellen wir die Top 3 Persönlichkeitsinventare vor und ergänzen unsere Erfahrungen bei der Anwendung in Qualifizierungs- und Coachingmaßnahmen.
In diesem Beitrag möchten wir Sie über “Das persolog Persönlichkeitsprofil” informieren
